HERI SETIAWAN, NIM. 212022096 (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAULAGI INDO SOLUSI DI PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022096_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (764kB) | Preview
	Text 212022096_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (344kB) | Request a copy
	Text 212022096_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (365kB) | Request a copy
	Text 212022096_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (502kB) | Request a copy
	Text 212022096_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (171kB) | Request a copy
	Text 212022096_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (194kB) | Request a copy
	Text 212022096_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 212022096_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada PT. Maulagi Indo Solusi di Palembang. Latar belakangnya adalah belum optimalnya kinerja karyawan yang terlihat dari tidak tercapainya target perusahaan, diduga akibat budaya organisasi yang belum konsisten, disiplin kerja rendah, dan loyalitas yang belum maksimal. Penelitian menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi berjumlah 51 karyawan, dengan sampel 45 responden menggunakan rumus Isaac dan Michael. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial, budaya organisasi, disiplin kerja, dan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin baik ketiga faktor tersebut, maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si., CHRO. 2. Ummi Kalsum, S.E, M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Loyalitas, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	05 May 2026 06:20
Last Modified:	05 May 2026 06:20
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35503

Actions (login required)

View Item