PUTRI AYU ANGGRAINI, NIM. 212022161 (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN) PERSERO UP3 PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022161_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (630kB) | Preview
	Text 212022161_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (243kB) | Request a copy
	Text 212022161_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (311kB) | Request a copy
	Text 212022161_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (397kB) | Request a copy
	Text 212022161_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (100kB) | Request a copy
	Text 212022161_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (139kB) | Request a copy
	Text 212022161_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text 212022161_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) UP3 Palembang. Populasi adalah seluruh karyawan tetap PT PLN (Persero) UP3 Palembang sebanyak 83 orang dan sampel yang digunakan adalah sebanyak 64 responden dengan tekniki pengambilan sampel menggunakan Cluster Sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji hipotesis uji F, uji t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian yaitu secara bersama-sama ada pengaruh signifikan disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Palembang. Hasil hipotesis secara parsial, ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Palembang, ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Palembang. Besarnya nilai Adjusted R Square menunjukkan disiplin kerja dan lingkungan kerja berkontribusi pada perubahan kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Palembang adalah sebesar 45,1%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Eni Cahyani, S.E., M.Si. 2. Amrah Muslimin, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	04 May 2026 04:00
Last Modified:	04 May 2026 04:00
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35373

Actions (login required)

View Item