Asniar Merly Arlita, NIM. 212022171 (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PRESTASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SARANA LALU LINTAS PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212022171_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (368kB)
	Text 212022171_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	Text 212022171_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (150kB)
	Text 212022171_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (381kB)
	Text 212022171_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (61kB)
	Text 212022171_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (66kB)
	Text 212022171_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212022171_COVER_sampai_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, prestasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Lalu Lintas Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Variabel yang digunakan adalah motivasi kerja, prestasi kerja dan disiplin kerja sebagai variabel independen serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan sebanyak 55 responden yang diambil dengan metode probability sampling menggunakan teknik cluster sampling. Data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji hipotesis F dan uji t serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan motivasi kerja, prestasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Lalu Lintas Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, prestasi kerja dan disiplin kerja mampu memberikan kontribusi sebesar 88,9% terhadap naik turunnya kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 11,1% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Dengan demikian, peningkatan motivasi kerja, prestasi kerja, dan disiplin kerja dapat memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sarana Lalu Lintas Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Trisniarty Adjeng Moelyati, S.E., M.M 2. Ervita Safitri, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Prestasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	04 May 2026 06:50
Last Modified:	04 May 2026 06:50
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35367

Actions (login required)

View Item