Marshanda Tya Abfryani, NIM : 212022290 (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HOK TONG KERAMASAN KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212022290_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (872kB) | Preview
	Text 212022290_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (262kB)
	Text 212022290_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (526kB)
	Text 212022290_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (937kB)
	Text 212022290_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (41kB)
	Text 212022290_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (118kB)
	Text 212022290_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212022290_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hok Tong Keramasan Kota Palembang Abfryani,T.M1, Fitantina2, Hidayat,R3 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hok Tong Keramasan Kota Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini 352 karyawan PT. Hok Tong Keramasan Kota Palembang sampel yang diambil dalam penelitian ini 78 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Data utama yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji hipotesis F , dan t serta koefisien determinasi. Hasil Regresi Linear Berganda Y = 1,162+ 0,286 X1 + 0,151 X2 + 0,532 X3 menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Hok Tong Keramasan Kota Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hok Tong Keramasan Kota Palembang dibuktikan dengan Fhitung 36.410> Ftabel 2,16 dengan signifikan F 0,000< 0,1. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hok Tong Keramasan Kota Palembang dibuktikan dengan thitung (2.269) > ttabel (1,665) dengan signikan t 0,026 < 0,10. Ada pengaruh signifikan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hok Tong Keramasan Kota Palembang dibuktikan dengan thitung (1.686) > ttabel (1,665) dengan signifikan t 0,096 < 0,10. Ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hok Tong Keramasan Kota Palembang dibuktikan dengan thitung (4.503) > ttabel (1,665) dengan signifikat t 0,000 < 0,10. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya Kinerja Karyawan sebesar 58% Kata Kunci: Motivasi Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Fitantina, S.E., M.Si. 2. Randy Hidayat, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	07 May 2026 04:31
Last Modified:	07 May 2026 04:31
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35330

Actions (login required)

View Item