Amin Sinta Lia, NIM. 322022006 (2026) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA TENAGAKEPENDIDIKAN DI SMA MUHAMMADIYAH 1 PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

	Text 322022006_COVER_BAB I_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 322022006_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (484kB)
	Text 322022006_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (468kB)
	Text 322022006_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (824kB)
	Text 322022006_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (245kB)
	Text 322022006_BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB)
	Text 322022006_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (267kB)
	Text 322022006_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 322022006_COVE_SAMPAI LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja tenaga kependidikan dalam mendukung kegiatan administrasi sekolah, yang ditunjukKan dengan adanya ketidak seimbangan dalam pelaksanaan tugas, dimana sebagian pekerjaan masih terpusat pada tenaga tertentu. Kondisi tersebut menunjukkan pentingnya penerapan budaya kerja yang baik dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan di SMA Muhammadiyah 1 Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kependidikan sebanyak 32 orang dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, sedangkan analisis data menggunakan uji statistik deskriptif dan inferensial (regresi linear sederhana) dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan, yang dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 8,284 lebih besar dari t tabel sebesar 2,042 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Selain itu, hasil uji koefisien determinasi menunjukan bahwa budaya kerja memberikan pengaruh sebesar 69,6% terhadap kinerja tenaga kependidikan, sedangkan sisanya sebesar 30,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semakin baik budaya kerja yang diterapkan, maka semakin tinggi pula kinerja tenaga kependidikan di SMA Muhammadiyah 1 Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : 1. Dr. Samsilayurni, M.Si 2. Sri Utami, S.Pd., M.Pd
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Budaya Kerja, Kinerja, Tenaga Kependidikan.
Subjects:	Administrasi Pendidikan > Aspek Sosial Pendidikan
Divisions:	Fakultas Ilmu Keguruan Dan Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Date Deposited:	02 May 2026 06:43
Last Modified:	02 May 2026 06:43
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35312

Actions (login required)

View Item