Zahrah Facherah, NIM. 212022160 (2026) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Batubara Lahat. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212022160_BAB_I_DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (978kB)
	Text 212022160_BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (378kB)
	Text 212022160_BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (605kB)
	Text 212022160_BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (714kB)
	Text 212022160_BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (180kB)
	Text 212022160_DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (170kB)
	Text 212022160_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text 212022160_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Zahrah Facherah / 212022160 /2026/ Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Batubara Lahat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adakah pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT.Batubara Lahat. Popupasi pada penelitian ini sebanyak 238 karyawan produksi, sampel dalam penelitian ini ditentukan berdasarkan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% maka didapat sampel sebanyak 71 responden dengan teknik probability sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik analisis data, analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Uji instrumen, uji validitas,uji raliabilitas, tekhnik analisis yang digunakan adalah Analisis regresi linear berganda,uji F, uji t dan korfisien diterminasi. Hasil analisis linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya aorganisasi terhadap kinerja karyawan PT.Batubara Lahat, Uji F menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya aorganisasi terhadap kinerja karyawan PT.Batubara Lahat. Hasil koefisien determinasi dari pengaruh kepemimpinan,motivasi kerja dan budaya organisasi mampu berkontribusi tehadap naik turunnya kinerja karyawan pada PT.Batubara Lahat sebesar 58,6% sedangkan sisanya 41,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk kedalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi , Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Prof. Dr. Fatimah.,S.E,.M.Si 2. Dr. Mister Candera S.Pd,.M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi , Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	02 May 2026 07:04
Last Modified:	02 May 2026 07:04
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35304

Actions (login required)

View Item