INES MONICA, NIM. 212022200 (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PATRI AGUNG PERDANA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022200_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (571kB) | Preview
	Text 212022200_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (292kB)
	Text 212022200_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text 212022200_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (349kB)
	Text 212022200_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (100kB)
	Text 212022200_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (128kB)
	Text 212022200_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212022200_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Patri Agung Perdana secara simultan dan parsial. Populasi penelitian ini berjumlah 126 karyawan dan sampel sebanyak 56 karyawan. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu metode kuesioner (Angket). Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi, tingkat signifikan 10%. Hasil analisis regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Patri Agung Perdana, dan Lingkungan Kerja berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan PT. Patri Agung Perdana. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Gaya kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Patri Agung Perdana. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Patri Agung Perdana, ada pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Patri Agung Perdana, dan ada pengaruh negative dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Patri Agung Perdana. Hasil koefisien determinasi Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berkontribusi mampu menjelaskan perubahan yang terjadi pada Kinerja Karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan 59,7% sedangkan sisanya sebesar 40,3% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Choiriyah, S.E., M.Si. 2. Dr. Dinarossi Utami, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	02 May 2026 04:03
Last Modified:	02 May 2026 04:03
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35292

Actions (login required)

View Item