Zaenur Rohim, 212022053 (2026) Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Graphia Tbk di kota Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022053_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text 212022053_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (335kB)
	Text 212022053_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (379kB)
	Text 212022053_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (478kB)
	Text 212022053_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (182kB)
	Text 212022053_Cover_Sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 212022053_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (193kB)
	Text 212022053-LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Astra Graphia Tbk. Di Kota Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang di gunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Astra Graphia Tbk Palembang sebanyak 64 orang, sedangkan sampel penelitian berjumlah 55 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi yang diperoleh yaitu Y = 1,208 + 0,414X₁ + 0,504X₂, yang menunjukkan bahwa disiplin kerja dan stres kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 48,789 > Ftabel 3,18 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki nilai thitung 5,697 > ttabel 1,674 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, sedangkan stres kerja memiliki nilai thitung 6,805 > ttabel 1,674 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,639 menunjukkan bahwa disiplin kerja dan stres kerja mampu menjelaskan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 63,9%, sedangkan sisanya 36,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Arniza Nillawati S.E., M.M 2. Arrditya permana S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > kesehatan karyawan, keamanan, kesejahteraan
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	02 May 2026 03:55
Last Modified:	02 May 2026 03:55
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35269

Actions (login required)

View Item