Syaqi Ramadhan, NIM : 212022122 (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TANJUNG ENIM LESTARI (TEL). Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212022122_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (869kB) | Preview
	Text 212022122_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB)
	Text 212022122_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (591kB)
	Text 212022122_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (551kB)
	Text 212022122_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB)
	Text 212022122_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB)
	Text 212022122_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212022122_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Tanjung Enim Lestari (TEL) Ramadhan S1, Fitantina2, Alviolesa B3 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Tanjung Enim Lestari (TEL) secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif, variabel yang digunakan adalah Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 89 responden yang diambil dengan metode Purposive Sampling. Data utama yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil regresi linier berganda Y=3,382 + 0,391X1 + 0,346X2 menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja bepengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Tanjung Enim Lestari (TEL). Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Tanjung Enim Lestari (TEL) dibuktikan dengan Fhitung 45,645 >Ftabel 3,37 dengan signifikan F 0.000 < 0,1. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Tanjung Enim Lestari (TEL) dibuktikan dengan thitung 4,147 > ttabel 1,662 dengan signifikan t 0,000 < 0,1. Ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Tanjung Enim Lestari (TEL) dibuktikan dengan thitung 3,541 > ttabel 1,662, dengan signifikasi t 0,001 < 0,1. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja mampu berkontribusi terhadap perubahan Kinerja Karyawan sebesar 50,4%. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Fitantina, S.E., M.Si 2. Bora Alviolesa, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	30 Apr 2026 06:53
Last Modified:	30 Apr 2026 06:53
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35247

Actions (login required)

View Item