Fitri Febriana, NIM. 212022077 (2026) Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Tunas Makmur Kabupaten Ogan Komering Ilir. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022077_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (736kB) | Preview
	Text 212022077_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (330kB)
	Text 212022077_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (396kB)
	Text 212022077_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (560kB)
	Text 212022077_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (181kB)
	Text 212022077_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (168kB)
	Text 212022077_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212022077_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, kompetensi dan pelatihan karyawan CV. Tunas Makmur Kabupaten Ogan Komering Ilir secara simultan dan parsial. Jenis Penelitian ini menggukana jenis penelitian asosiatif, variabel yang digunakan adalah kompensasi, kompetensi, dan pelatihan karyawan. Populasi yang digunakan 101 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 81 responden yang diambil dengan teknik samplingnya cluster sampling. Penelitian ini kajian data pada studi ini diolah dengan menggunakan software SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 26. Data utama yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Dalam analisis regresi berganda dilakukan beberapa uji meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil pengujian regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi, kompetensi, dan pelatihan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Tunas Makmur Kabupaten Ogan Komering Ilir. Secara parsial menunjukkan bahwa kompensasi mempengaruhi siginifikan kinerja karyawan, kompetensi mempengaruhi siginifikan kinerja karyawan, pelatihan karyawan mempengaruhi siginifikan kinerja karyawan CV. Tunas Makmur Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 66%. Jadi semua variable pada penelitian ini mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: 1. Dr. Diah Isnaini Asiati, S.E., M.M 2. Yunita Febriani, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, kompetensi, dan pelatihan karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	30 Apr 2026 03:46
Last Modified:	30 Apr 2026 03:46
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35238

Actions (login required)

View Item