TIA APRILIA ERENTI, NIM. 212022193 (2026) PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES JAYA PERMATA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022193_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.PDF .pdf - Published Version Download (743kB) | Preview
	Text 212022193_BAB II.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (157kB) | Request a copy
	Text 212022193_BAB III.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (252kB) | Request a copy
	Text 212022193_BAB IV.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (360kB) | Request a copy
	Text 212022193_BAB V.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (42kB) | Request a copy
	Text 212022193_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (105kB) | Request a copy
	Text 212022193_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 212022193_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pengembangan karir dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Jaya Permata. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 57 karyawan, pengambilan sampel dengan teknik probability sampling dengan cara cluster sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner (angket) dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan uji hipotesis F, uji t dan koefisien determinasi. Hasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa pada variabel motivasi, pengembangan karir dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Jaya Permata. Hasil uji koefisien determinasi yang menunjukkan nilai Adjusted R Square dalam model regresi diperoleh sebesar 0,668, yang menunjukkan bahwa Motivasi, Pengembangan Karir, dan Komitmen Organisasi memiliki kontribusi sebesar 66,8% dan sisanya 33,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Fadhil Yamaly, S. E., Ak., M. M 2. Lesi Agusria, S. E., M. M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Pengembangan Karir, dan Komitmen Organisasi
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	30 Apr 2026 04:43
Last Modified:	30 Apr 2026 04:43
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35209

Actions (login required)

View Item