APRILIA SANTIKA, NIM. 212022203 (2026) PENGARUH KETERAMPILAN TEKNIS, TURNOVER INTENTION, SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ROESLI TAHER TANJUNG RAJA OGAN ILIR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022203_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (631kB) | Preview
	Text 212022203_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (348kB)
	Text 212022203_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (263kB)
	Text 212022203_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (444kB)
	Text 212022203_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (177kB)
	Text 212022203_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (168kB)
	Text 212022203_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212022203_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Keterampilan Teknis, Turnover Intention dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Roesli Taher Tanjung Raja Ogan Ilir, secara simultan dan parsial. Jenis penelitian ini asosisatif, variabel yang digunakan adalah Keterampilan Teknis, Turnover Intention, Sikap Kerja dan Kinerja Karyawan. Jumlah populasi 110 dan Sampel yang digunakan sebanyak 87 responden yang diambil menggunakan metode Probability Sampling. Data yang digunakan adalah data Primer dan Sekunder, dengan menggunakan metode pengumpulan data Kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa: adanya pengaruh Keterampilan Teknis, Turnover Intention, Sikap Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan PT. Roesli Taher Tanjung Raja Ogan Ilir dengan nilai Fhitung 140.880 > Ftabel 2,72. Sedangkan secara parsial : 1) Keterampilan Teknis (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 7,353 > nilai ttabel sebesar 1,989. 2) Turnover Intention (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar -2,16 < nilai ttabel sebesar 1,989. 3) Sikap Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 2,460 > nilai ttabel sebesar 1,989. Analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa 83% perubahan terhadap Kinerja Karyawan PT. Roesli Taher Tanjung Raja Ogan Ilir disebabkan oleh besarnya kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat dalam penelitian, sedangkan sisanya 17% disebabkan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Wani Fitriah, S.E., M.Si. 2. Bora Alviolesa,S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Turnover Intention, Sikap Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	30 Apr 2026 03:51
Last Modified:	30 Apr 2026 03:51
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35140

Actions (login required)

View Item