M. TAUFIK ISMAIL, NIM. 212022071 (2026) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. PANCA MOTOR PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022071_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (982kB) | Preview
	Text 212022071_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (233kB) | Request a copy
	Text 212022071_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (306kB) | Request a copy
	Text 212022071_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (330kB) | Request a copy
	Text 212022071_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (151kB) | Request a copy
	Text 212022071_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (167kB) | Request a copy
	Text 212022071_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text 212022071_Cover_Sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PD. Panca Motor Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan metode analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan bantuan aplikasi SPSS 25. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 84 karyawan, dengan sampel sebanyak 46 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% serta teknik proportionate stratified random sampling. Hasil uji F secara simultan menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Panca Motor Palembang. Hasil uji t secara parsial menunjukkan bahwa: 1) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan 2) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa kontribusi kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 54%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Choriyah, S.E., M.Si. 2. Ahmad Adi Arifai, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	28 Apr 2026 03:00
Last Modified:	28 Apr 2026 03:00
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35089

Actions (login required)

View Item