PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) ULP KAYUAGUNG

Maruli Anadespa, NIM. 212022119 (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) ULP KAYUAGUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

[img]
Preview
Text
212022119_BAB I_Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (929kB) | Preview
[img] Text
212022119_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (321kB)
[img] Text
212022119_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (473kB)
[img] Text
212022119_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (484kB)
[img] Text
212022119_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (248kB)
[img] Text
212022119_Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (312kB)
[img] Text
212022119_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (9MB)
[img] Text
212022119_Cover Sampai_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Kayuagung. Penelitian ini berjenis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini meliputi 116 karyawan, dengan sampel yang digunakan sebanyak 54 responden yang ditarik dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan motivasi kerja, pelatihan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan, dan ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Kayuagung. Hasil koefisien determinasi menunjukkan kontribusi motivasi kerja, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,701 atau 70,1%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Tobari, S.E., M,Si 2. Dr.Maidiana Astuti Handayani, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Motivasi Kerja, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects: Ekonomi dan Bisnis
Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 28 Apr 2026 02:46
Last Modified: 28 Apr 2026 02:46
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35007

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.