PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JIMMULYA ENERGY SERVICES CONTRACTOR PALEMBANG

LISTIAWATI, NIM. 212015179 (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JIMMULYA ENERGY SERVICES CONTRACTOR PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212015179_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (821kB) | Preview
[img] Text
212015179_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (293kB)

Abstract

ABSTRAK Listiawati/ 212015179/ Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan PT. Jimmulya Energy Services Contractor Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Jimmulya Energy Service Contractor Palembang. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Jimmulya Energy Service Contractor Palembang. Penelitian ini termaksud penelitian Asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 84 orang, dengan teknik cluster sampling. Jenis data yang data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan kualitatif dan kuantitatif, dengan teknik analisis regresi liner berganda, uji F (simultan), uji t (parsial). Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yaitu Y= 1,833 + 0,246X1 + 0,309X2. Untuk uji F yaitu Fhitung (19,833) > Ftabel (3,109) artinya ada pengaruh motivasi Dn kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Jimmulya Energy Service Contractor Palembang. Uji t motivasi (X1) diperoleh thitung (2,260) > ttabel (1,989) artinya ada pengaruh motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Jimmulya Energy Service Contractor Palembang. Uji t variabel kompensasi (X2) diperoleh thitung (3,308) > ttabel (1,989) artinya kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Motivasi, Kompensasi, Kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing: 1. DR. Fatimah Hj, S.E, M.Si 2. Edy Liswani, S.E, M.Si
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kompensasi, Kinerja karyawan
Subjects: Manajemen > manajemen personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited: 14 Mar 2019 04:07
Last Modified: 14 Mar 2019 04:07
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3337

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.