Afifah Putri Amanda, Nim. 212013426 (2017) PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Text SKRIPSI152-1704116547.pdf Restricted to Repository staff only Download (25MB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu 1) Adakah pengaruh kedisiplinan terhadap motivasi karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. 2) Adakah pengaruh kompetensi terhadap motivasi karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. 3) Adakah pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. 4) Adakah pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. 5) Adakah pengaruh motivasi terhadap kineija karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. Tujuan penelitian ini I) Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap motivasi karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. 2) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap motivasi karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. 3) Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. 4) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. 5) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan tempat penelitian di PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 150 karyawan. Data yang digunakan adalah primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan datanya adalah kuesioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) for Windows versi 8.70. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kedisiplinan berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. 2) Kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. 3) Kedisiplinan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. 4) Kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. 5) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. Kata Kunci: Kedisiplinan, Kompetensi, Motivasi, Kinerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, Juairiah, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kedisiplinan, Kompetensi, Motivasi, Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Irwan syah
Date Deposited:	22 Oct 2018 05:55
Last Modified:	16 Apr 2021 04:07
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/279

Actions (login required)

View Item