EDI JUANDA, NIM. 212019214 (2023) PENGARUH BEBAN KERJA PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOTIRTA SRIWIJAYA PERKASA KOTA PRABUMULIH. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019214_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (915kB) | Preview
	Text 212019214_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (71kB)
	Text 212019214_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (535kB)
	Text 212019214_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (440kB)
	Text 212019214_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB)
	Text 212019214_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (132kB)
	Text 212019214_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019214_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah ada pengaruh beban kerja, pengembangan SDM dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indotirta Sriwijaya Perkasa Kota Prabumulih. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja, pengembangan SDM dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indotirta Sriwijaya Perkasa Kota Prabumulih. Penelitian ini dilakukan di PT. Indotirta Sriwijaya Perkasa Kota Prabumulih. yang beralamat di Jalan Angkatan 45, RT: 001/RW: 002 kelurahan Gunung Ibul Barat, kecamatan Prabumulih Timur, Kota Prabumulih, Sumatera Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Dengan sampel 89 karyawan. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan metode simple random sampling. Data yang diperlukan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa dari hasil uji simultan nilai Fhitung sebesar 25.650 > Ftabel 2.711. yang berarti H0 ¬ditolak, dan Ha diterima. Artinya bahwa beban kerja, pengembangan SDM, dan kompensasi karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. dan dari hasil uji parsial nilai thitung variabel beban kerja sebesar 6.407, nilai thitung variabel Pengembangan SDM sebesar 3.921, > dari ttabel sebesar 1.988, artinya ada pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Sementara itu, nilai thitung variabel kompensasi sebesar -0,903. artinya thitung -0,903 < ttabel 1.988. Artinya tidak ada pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING : 1. Dr.TOBARI,S.E.,M.Si., 2. WANI FITRIAH.S.E.,M.Si.,
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Beban Kerja, Pengembangan SDM, Kompensasi, Produktivitas Kerja
Subjects:	Manajemen > kesehatan karyawan, keamanan, kesejahteraan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 Oct 2023 03:29
Last Modified:	11 Oct 2023 03:29
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27062

Actions (login required)

View Item