ANGGA IRGAWAN, NIM. 502612300 (2016) PENYELESAIAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA YANG MELAKUKAN PELANGGARAN PERJANJIAN OUTSOURCING PADA PT. TANGKAS PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview

Text 2018-12-03-11-12-01-01.pdf Download (8MB) | Preview

Abstract

Kebijakan outsourcing di Indonesia didasari dengan adanya Undang-undang No.13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, yang secara umum dapat didefinisikan sebagai sebuah proses mengalihdayakan atau memindahkan kegiatan usaha ke pihak ketiga, tujuan utama dan terutama melakukan outsourcing adalah untuk menghemat biaya produksi, selain itu Perusahaan juga dapat lebih memfokuskan diri pada kompetensi intinya yaitu perluasan jaringan bisnis atau ide bisnisnya. Kemudian Penyebab tenaga kerja melakukan pelanggaran outsourcing di TANGKAS Palembang yaitu tidak disiplin dan habis masa berlaku kontrak. Cara penyelesaian hukum bagi tenaga kerja yang melakukan pelanggaran outsourcing pada PT. TANGKAS Palembang adalah dengan cara berikut pembinaan kinerja, disiplin, fisik, dan mental. perselisihan hubungan industrial yang mana diatur dalam Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industria Penyelesaian Melalui Mediasi,penyelesaian Melalui Bipartit, Penye Melalui Konsiliasi, Penyelesaian Melalui Arbitrase.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: Helwan Kasra, S.H., M.Hum.
Uncontrolled Keywords:	Tenaga kerja, outsourcing, mediasi, bipartit, konsiliasi,arbitrase
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum (S1)
Depositing User:	Irwan syah
Date Deposited:	03 Dec 2018 05:09
Last Modified:	03 Dec 2018 05:09
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/2513

Actions (login required)

View Item