CHINDY NOVIA PUTRI, NIM.212019405 (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LAZUARDI CAHAYA PRAKASA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212019240_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212019240_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (369kB)
	Text 212019240_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (477kB)
	Text 212019240_ BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (650kB)
	Text 212019240_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (259kB)
	Text 212019240_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (266kB)
	Text 212019240_Cover_Sampai_Akhir.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Chindy Novia Putri/212019240/2023/Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lazuardi Cahaya Prakasa/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah penelitian ini adalah :adakah pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lazuardi Cahaya Prakasa.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 orang. Hipotesis ada pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lazuardi Cahaya Prakasa. Metode pengumpulan data dalam penelitian adalah kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji hipotesis uji F, uji T dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian bahwa regresi menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara gaya kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lazuardi Cahaya Prakasa. Hasil uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan gaya kepemimpinan, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji T menunjukkan ada pengaruh dan tidak ada pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompetensi dan disiplin kerja berkonstribusi sebesar 42,3% terhadap perubahan kinerja karyawan. Kata Kunci : gaya kepemimpinan, kompetensi, disiplin kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Ervita Safitri, S.E.,M.Si 2. Lesi Agusria, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, kompetensi, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 May 2023 05:19
Last Modified:	11 May 2023 05:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/25053

Actions (login required)

View Item