DESNILA RAHMAWATI, NIM. 222019147 (2023) PENGARUH AUDIT MANAJEMEN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PINAGO UTAMA TBK PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 222019147_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (829kB) | Preview
	Text 222019147_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (386kB)
	Text 222019147_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (584kB)
	Text 222019147_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (716kB)
	Text 222019147_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (187kB)
	Text 222019147_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (197kB)
	Text 222019147_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB)
	Text 222019147_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit manajemen sumber daya manusia dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pinago Utama Tbk Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 90 orang, dan sampel sebanyak 49 orang, dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heterokedastisitas) dan analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi serta uji t (parsial). Pengolahan data penelitian ini menggunakan program komputer spss versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam pengujian data menunjukkan hasil data yang diuji berupa kuesioner semua variabel valid dan reliabel. Pada uji asumsi klasik menunjukkan bahwa nilai residual berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinieritas dan tidak terjadi heterokedastisitas. Dapat disimpulkan secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa audit manajemen sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pinago Utama Tbk Palembang, sedangkan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pinago Utama Tbk Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Aprianto, S.E.,M.Si 2. Mella Handayani, S.E.Ak.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	09 May 2023 05:25
Last Modified:	09 May 2023 05:25
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24916

Actions (login required)

View Item