RAHMA NOVISYAH, NIM. 212019132 (2023) PENGARUH PROMOSI JABATAN, FASILITAS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk. KENCANA SARI ESTATE KABUPATEN LAHAT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

	Text 21019132_cover s.d BAB 1 + DAFTAR PUSTAKA .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212019132_ BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (128kB)
	Text 212019132_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (415kB)
	Text 212019132_ BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (674kB)
	Text 212019132_ BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (15kB)
	Text 212019132_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (143kB)
	Text 212019132_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text 212019132_ cover sampai lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PROMOSI JABATAN, FASILITAS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk. KENCANA SARI ESTATE KABUPATEN LAHAT. Rahma Novisyah1 , Tobari2 , Randy Hidayat3 . Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Promosi Jabatan, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. London Sumatra Indonesia Tbk. Kencana Sari Estate Kabupaten Lahat. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif, dengan variabel Promosi Jabatan, Fasilitas Kerja, kepemimpinan dan Produktivitas Kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 71 responden dari total populasi 244 karyawan tetap dengan teknik pengambilan sampel Proportionate Stratified Random Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif dan kualitatif, dengan cara menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakananalisis regresi linier berganda, Uji F (simultan), uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan ada pengaruh Promosi Jabatan, Fasilitas Kerja Dan Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. London Sumatra Indonesia Tbk. Kencana Sari Estate Kabupaten Lahat. Hasil analisis membuktikan Promosi Jabatan, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan Promosi Jabatan, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja. Uji hipotesis secara parsial menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan Promosi Jabatan terhadap Produktivitas Kerja, ada pengaruh positif dan signifikan Fasilitas Kerja tehadap Produktivitas Kerja dan ada pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Promosi Jabatan, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan mampu berkontribusi terhadap naik turunnya Produktivitas kerja sebesar 74%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci :Produktivitas kerja Karyawan, Promosi Jabatan, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Dr. H. Tobari, S.E., M.Si Pembimbing 2 : Randy Hidayat, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Produktivitas kerja Karyawan, Promosi Jabatan, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	05 May 2023 04:23
Last Modified:	05 May 2023 04:23
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24737

Actions (login required)

View Item