KELVIN, NIM. 212019388 (2023) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANIAH RAHMAT UTAMA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019388_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (4MB) | Preview
	Text 212019388_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212019388_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212019388_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212019388_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212019388_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212019388_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212019388_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANIAH RAHMAT UTAMA PALEMBANG Kelvin1 , Kholilah2 , Efrina Masdaini3 jrkelvin664@gmail.com ABSTRAK Kelvin/212019388/2023/Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Baniah Rahmat Utama/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adakah pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif. Variabel yang digunakan yaitu motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi penelitian di PT. Baniah Rahmat Utama berjumlah 100 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 50 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji f, uji t dan koefisien determinasi dengan tingkat signifikan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh signifikan motivasi, lingkungan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama. Terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama. Terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama. Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama. Sumbangan pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama adalah sebesar 47,4% dan sisanya sebesar 52,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Hj. Kholila, S.E.,M.Si Pembimbing 2. Efrina Masdaini, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	04 May 2023 00:02
Last Modified:	08 May 2023 04:17
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24578

Actions (login required)

View Item