BELA SANBERA, NIM. 212019077 (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT USAHA GEDUNG MANDIRI REGIONAL PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019077_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (494kB) | Preview
	Text 212019077_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (173kB)
	Text 212019077_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (213kB)
	Text 212019077_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (379kB)
	Text 212019077_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (38kB)
	Text 212019077_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (92kB)
	Text 212019077_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019077_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Bela Sanbera/212019077/2023/Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT Usaha Gedung Mandiri Regional Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini 1. Adakah pengaruh budaya organisasi, disiplin dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Usaha Gedung Mandiri Regional Palembang. 2. Adakah pegaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT usaha Gedung Mandiri Regonal Palembang. 3. Adakah pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan PT Usaha Gedung Mandiri Regional Palembang. 4. Adakah Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Usaha Gedung Mandiri Regional Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan hipotesis 1. Ada pengaruh budaya organisasi, disiplin dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Usaha Gedung Mandiri Regional Palembang . 2.Ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Usaha Gedung Mandiri Regional Palembang. 3. Ada pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan PT usaha Gedung Mandiri Regional Palembang . 4. Ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Usaha Gedung Mandiri Regional Palembang. Jenis penelitian ini adalah Asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 orang di PT Usaha Gedung Mandiri Regional Palembang dengan teknik random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini wawancara, kuesioner (Angket). Teknik analisis data yang digunakan adalah anlisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan. 1. Ada pengaruh budaya organisasi, disiplin dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Usaha Gedung Mandiri Regional Palembang. 2. Tidak ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT usaha Gedung Mandiri Regional Palembang. 3. Ada pengaruh disiplin terhadap kinerja karayawan PT Usaha Gedung Mandiri Regional Palembang. 4. Ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Usaha Gedung Mandiri Regional Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Zaleha Trihandayani S.E., M.Si 2. Arraditya Permana S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, Disiplin, Kompetensi
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	03 May 2023 01:45
Last Modified:	03 May 2023 04:00
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24508

Actions (login required)

View Item