YUPITA ARYANTI, NIM. 212019023 (2023) Pengaruh Motivasi dan Displin Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Sumatera VIII Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019023-CAVER- BAB 1-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212019023-BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB)
	Text 212019023-BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (540kB)
	Text 212019023-BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (553kB)
	Text 212019023-BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (92kB)
	Text 212019023-DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (88kB)
	Text 212019023-LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019023-COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Yupita Aryanti / 212019023 / 2019 / Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Sumatera VIII Palembang Rumusan masalah adalah adakah pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Sumatera VIII Palembang. Tujuannya Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Sumatera VIII Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Sampel penelitian ini berjumlah 66 responden yang disebar pada pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode angket (kuesioner). Angket atau kuesioner ini berupa memberikan seperangkat pertanyaan-pertanyaan yang tertulis kepada responden. Metode analisis data yang digunakan analisis kualitatif dan kuantitatif, uji validitas, uji realibilitas, regresi linier berganda, uji f (uji bersama – sama ) dan uji t ( uji parsial) . Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai dapat digambarkan dengan persamaan regresi berganda Y = -0.17 + 0,515X₁ + 0,494X₂ Nilai thitung untuk variabel motivasi terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 5,138, hal ini berarti thitung (5,138) > ttabel (1,664), maka Ho ditolak dan Ha diterim dan thitung untuk variabel disiplin terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 4,501, hal ini berarti thitung (4,501)> ttabel (1,664), signifikan 0,000 < 0,05 atau signifikan maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pegaruh signifikan disiplin terhadap kinerja pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Sumatera VIII Palembang. Kata Kunci : Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr.Hj.Choiriyah, S.E., M.Si 2. Sudarta Salman, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja pegawai
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	29 Apr 2023 07:17
Last Modified:	29 Apr 2023 07:17
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24442

Actions (login required)

View Item