Sully Rahmadhanty, NIM. 212019103 (2023) PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PURA DAYA PRIMA (PLTGU). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019103_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (526kB) | Preview
	Text 212019103_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (137kB) | Request a copy
	Text 212019103_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (238kB) | Request a copy
	Text 212019103_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (407kB) | Request a copy
	Text 212019103_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (39kB) | Request a copy
	Text 212019103_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (94kB) | Request a copy
	Text 212019103_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 212019103_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pura Daya Prima (PLTGU) secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif, sampel yang digunakan sebanyak 53 responden dari 65 karyawan yang diambil menggunakan teknik Non Propability Sampling dengan metode Proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian dari dari regresi linier berganda bahwa kompetensi, komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Pura Daya Prima (PLTGU). Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan kompetensi, komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, secara parsial ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dan ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kompetensi, komitmen organisasi dan disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunya kinerja karyawan sebesar 49,6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing :1.Hj. Kholillah, S.E, M.Si 2.Yunita Febriani, S.E.M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	17 Apr 2023 02:39
Last Modified:	17 Apr 2023 02:39
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24360

Actions (login required)

View Item