NADILA DESTRIANTI, NIM. 212019321 (2023) PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM AR-RASYID PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019321_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (584kB) | Preview
	Text 212019321_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (154kB)
	Text 212019321_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (327kB)
	Text 212019321_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (428kB)
	Text 212019321_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text 212019321_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (85kB)
	Text 212019321_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212019321_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Islam Ar-Rasyid Palembang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Islam Ar-Rasyid Palembang.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap sebanyak 177 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 64 responden dengan teknik menggunakan Cluster sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui Observasi, Wawancara, Kuesioner (Angket) dan Dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda., uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan ada pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Islam Ar-Rasyid Palembang.. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi, budaya organisasi dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Islam Ar-Rasyid Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi kompetensi, budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Islam Ar-Rasyid Palembang sebesar 68,2%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Anggreany Hustia, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Kompetensi, Budaya Organisasi, Disiplin
Subjects:	Manajemen > manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 Apr 2023 00:56
Last Modified:	13 Apr 2023 00:56
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24264

Actions (login required)

View Item