NANING ROFIKHOH KHAYATI, Nim. 222019013 (2023) PENGARUH FAKTOR HUMAN RESOURCE AUDIT, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN GENERIC STRATEGY TERHADAP IMAGE PERUSAHAAN DENGAN EFEKTIVITAS GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada BUMD yang Terdapat Di Kota Palembang). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 222019013_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 222019013_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (414kB)
	Text 222019013_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (482kB)
	Text 222019013_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (283kB)
	Text 222019013_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (919kB)
	Text 222019013_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (205kB)
	Text 222019013_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (211kB)
	Text 222019013_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 222019013_cover_sampai_terakhir.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Naning Rofikhoh Khayati / 222019013 / Pengaruh Faktor Human Resource Audit, Corporate Social Responsibility Dan Generic Strategy Terhadap Image Perusahaan Dengan Efektivitas Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Badan Usaha Milik Daerah Yang Terdapat Di Kota Palembang). Penelitian ini digunakan untuk menjawab masalah yang ada, yaitu bagaimana pengaruh faktor human resource audit, corporate social responsibility dan generic strategy terhadap image perusahaan dengan efektivitas good corporate governance sebagai variabel moderasi. Tujuannya untuk mengetahui besarnya pengaruh faktor human resource audit, corporate social responsibility dan generic strategy terhadap image perusahaan dengan efektivitas good corporate governance sebagai variabel moderasi BUMD di Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Populasi pada penenlitian ini adalah sebanyak 48 responden. Sampel yang digunakan yaitu purposive sampling. Dtata yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah metode wawancara dan kuesioner. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linear berganda dan moderated regression analysis. Hasil penelitian ini secara bersama-sama faktor human resource audit, corporate social responsibility dan generic strategy berpengaruh terhadap image perusahaan. Secara parsial faktor human resource audit berpengaruh terhadap image perusahaan, corporate social responsibility tidak berpengaruh terhadap image perusahaan dan generic strategy berpengaruh terhadap image perusahaan.Secara moderasi menunjukkan hasil bahwa efektivitas good corporate governance merupakan pure moderasi variabel faktor human resource audit terhadap image perusahaan, merupakan homologiser moderasi variabel corporate social responsibility terhadap image perusahaan dan merupakan homologiser moderasi variabel generic strategy terhadap image perusahaan. Kata Kunci : Human Resource Audit , Social Responsibility, Strategy, Governance dan Image Perusahaan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr.Betri, S.E.,M.Si.,Ak.,CA 2. Anggrelia Afrida, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Human Resource Audit , Social Responsibility, Strategy, Governance dan Image Perusahaan
Subjects:	Akuntansi > pemerintah pusat dan daerah
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	10 Apr 2023 00:52
Last Modified:	10 Apr 2023 00:52
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24115

Actions (login required)

View Item