Dwi Oktarina, NIM. 212019265 (2023) Pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank Sumsel Babel Syariah Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212019265_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (595kB)
	Text 212019265_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (204kB)
	Text 212019265_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (234kB)
	Text 212019265_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (331kB)
	Text 212019265_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (68kB)
	Text 212019265_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (67kB)
	Text 212019265_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019265_cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Dwi Oktarina/212019265/2023/Pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Bank Sumsel Babel Syariah Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.Bank Sumsel Babel Syariah Palembang. Penelitian ini menggunakan 68 sampel, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus slovin. Jenis penelitian yang digunakan asosiatif, data yang digunakan merupakan data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t dan Koefisen Determinasi. Hasil analisis Regresi Linier Berganda variabel disiplin dan lingkungan mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja. Hasil analisis uji F yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan variabel disiplin dan lingkungan mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja. Hasil uji Hipotesis t secara parsial menunjukkan bahwa disiplin dan lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Analisis Koefisien Determinasi memperlihatkan bahwa disiplin dan lingkungan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan, dengan besar nya perubahan yang disebabkannya sebesar 86,1% Kata kunci : Disiplin, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1 Dr. H. M. Idris, S.E, M.Si 2 Anggreany Hustia, S.E, M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Disiplin, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	10 Apr 2023 00:56
Last Modified:	10 Apr 2023 00:57
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/24109

Actions (login required)

View Item