Ayu Rustika, Nim. 222019021 (2023) PENGARUH INDEPENDENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL MODERRASI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 22201902_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (707kB) | Preview
	Text 222019021_BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text 222019021_BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB)
	Text 222019021_BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (968kB)
	Text 222019021_BAB5.pdf Restricted to Repository staff only Download (34kB)
	Text 222019021_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB)
	Text 222019021_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB)
	Text 222019021_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Ayu Rustika/222019021/2023/Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Dengan Sistem Pengendalian Manajemen Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Perusahaan BUMN Yang Bersektor Manufaktur Di Kota Palembang). Tujuan Penelitian. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor dengan sistem pengendalian manajemen sebagai variabel moderasi Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah empiris. Jenis penelitian yang digunakan bersifat asosiatif. Tempat penelitian dilakukan pada BUMN yang bersektor manufaktur di Kota Palembang sebanyak 3 BUMN. Data yang digunakan yaitu data primer. Teknik pengumpulan data yaitu melalui wawancara dan kuesioner. Metode pengumpulan sampel menggunakan purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor internal sebanyak 44 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Hasil analisis pada uji f menunjukkan bahwa independensi, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. Hasil uji t menunjukkan bahwa berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. Pada hasil uji hipotesis MRA sistem pengendalian manajemen tidak mampu memperkuat pengaruh antara independensi (predictor moderasi) terhadap kinerja auditor. Sistem pengendalian manajemen mampu memperkuat pengaruh komitmen organisasi (quasi moderasi) terhadap kinerja auditor. Dan sistem pengendalian manajemen tidak mampu memperkuat pengaruh gaya kepemimpinan (predictor moderasi) terhadap kinerja auditor. Kata kunci: independensi, komitmen, kepemimpinan, kinerja dan sistem

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr.Betri S.E.,AK.,M.Si CA 2. Darmayanti S.E.,AK.,M.M CA
Uncontrolled Keywords:	independensi, komitmen, kepemimpinan, kinerja dan sistem
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	01 Apr 2023 06:15
Last Modified:	01 Apr 2023 06:15
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/23991

Actions (login required)

View Item