PENEGAKAN SANKSI ADMINISTRASI TERHADAP APARATUR SIPIL NEGARA PEMERINTAH KOTA PALEMBANG YANG MELANGGAR DISIPLIN DALAM UPAYA MEWUJUDKAN GOOD GOVERNANCE

Febriyadi Putra, NIM : 502018108 (2022) PENEGAKAN SANKSI ADMINISTRASI TERHADAP APARATUR SIPIL NEGARA PEMERINTAH KOTA PALEMBANG YANG MELANGGAR DISIPLIN DALAM UPAYA MEWUJUDKAN GOOD GOVERNANCE. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
502018108_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (396kB) | Preview
[img] Text
502018108_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (148kB)
[img] Text
502018108_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (163kB)
[img] Text
502018108_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (17kB)
[img] Text
502018108_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (10kB)
[img] Text
502018108_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (323kB)
[img] Text
502018108_Cover_Sampai_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (895kB)

Abstract

ABSTRAK Disiplin kerja merupakan modal penting yang harus dimiliki oleh ASN, sebab menyangkut pemberian pelayanan publik, namun ironisnya, kualitas etos kerja dan disiplin kerja ASN secara umum masih terrgolong rendah ini disebabkan banyaknya permasalahan yang dihadapi oleh para ASN. Permasalahan tersebut antara lain kesalahan penempatan dan ketidak jelasan jalur karier yang ditempuh namun, pemerintah terus berusaha melakukan reformasi birokrasi ditubuh ASN. Salah satu tolok ukur keberhasilan organisasi adalah tercapainya suatu tujuan organiasi, karena didalamnya mengandung unsur-unsur penilaian kinerja ASN antara lain : ketaatan/kepatuhan, kesetiaan, kesungguhan dalam menjalankan tugas termasuk sikap disiplin, rasa tanggung jawab yang tinggi, loyalitas terhadap tugas yang diberikan sehingga dapat mengarahkan segala SDM secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi. Berdasarkan latar belakang tersebut maka penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Penegakan Sanksi Administarsi Terhadap Aparatur Sipil Negara Pemerintah Kota palembang yang melanggar Disiplin Dalam Upaya Mewujudkan Good Governance dan Kendala-kendala yang dihadapi dalam Penegakan Sanksi Administarsi Terhadap Aparatur Sipil Negara Pemerintah Kota palembang yang melanggar Disiplin. Pendekatan masalah yang digunakan dalam penulisan Skripsi ini adalah dengan menggunakan pendekatan yuridis normatif (legal research). Yang didukung dengan data dan wawancara dengan narasumber sebagi pelengkap. Pendekatan yuridis normatif adalah pendekatan yang menelaah hukum sebagai kaidah yang dianggap sesuai dengan penelitian yuridis normatif atau penelitian hukum tertulis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penegakan Sanksi Administarsi Terhadap Aparatur Sipil Negara Pemerintah Kota Palembang yang melanggar Disiplin telah menurunkan tingkat pelanggaran disiplin yang cukup signifikan dalam tiga tahun terakhir. Hal tersebut menunjukkan bahwa penerapan sanksi administrasi tersebut cukup efektif. Penegakan Sanksi Administarsi tersebut dilaksanakan berdasarkan Peraturan-Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; Surat Edaran Walikota Palembang Nomor 800/071/BKPSDM.V/2018 tentang Pembinaan Disiplin Aparatur Sipil Negara; Keputusan Walikota Palembang Nomor 00S/KPTS/BKPSDM-V/2018 tentang Pembentukan Tim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin ASN; dan Keputusan Walikota Palembang Nomor 006/PTS/BKPSDM-V/2018 tentang Pembentukan Dewan Pertimbangan Pelaksanaan Penjatuhan Hukuman Disiplin ASN. Sedangkan Kendala dalam pemberian hukuman disiplin bagi ASN yang tidak mask kerja dan menaati ketentuan jam kerja melalui BKPSDM Kota Palembang terletak pada faktor penegak hukum/aparatur dan faktor budaya. Dari faktor penegak hukum/aparatur, yaitu Pejabat Tim Pemeriksa dan Tim Pertimbangan tidak di tempt karena pejabat yang ditunjuk memiliki kesibukan dan aktifitas tupoksi tugas dan tanggung jawab jabatan pokoknya masing-masing Kata kunci : Sanksi Administarsi, Aparatur Sipil Negara, Good Governance.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing 1. Drs. Edy Kastro, S.H., M.Hum 2. Eni Suarti, SH., MH
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Sanksi Administarsi, Aparatur Sipil Negara, Good Governance.
Subjects: Ilmu Hukum > Hukum Negara dan Bangsa
Divisions: Fakultas Hukum > Ilmu Hukum (S1)
Depositing User: Mahasiswa Fakultas Hukum
Date Deposited: 10 Dec 2022 03:10
Last Modified: 10 Dec 2022 03:10
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/23568

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.