JULIANTI, 212018005 (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. PRASIDHA NIAGA TBK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

	Text 212018005_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (937kB) | Request a copy
	Text 212018005_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (410kB) | Request a copy
	Text 212018005_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (444kB) | Request a copy
	Text 212018005_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (608kB) | Request a copy
	Text 212018005_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB) | Request a copy
	Text 212018005_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB) | Request a copy
	Text 212018005_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 212018005_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Julianti/212018005/2022/Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Prasidha Aneka Niaga Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. Prasidha Aneka Niaga Tbk. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini asosiatif kausal. Populasi dipenelitian ini 430 karyawan PT. Prasidha Aneka Niaga Tbk dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 81 responden. Metode penelitian ini yaitu kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner (angket). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Path Analysis (Analisis Jalur). Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa pengaruh langsung antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan, disiplin kerja terhadap kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan. Pengaruh tidak langsung antara motivasi kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja berpengaruh positif, dan disiplin kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja berpengaruh positif. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING 1 : YUDHA MAHROM DS,S.E.,M.Si PEMBIMBING 2 : MISTER CANDERA S.Pd.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Bisnis Manajemen > ekonomi perburuhan Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Manajemen > sistem ekonomi sosialis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	06 Oct 2022 07:00
Last Modified:	06 Oct 2022 07:00
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22896

Actions (login required)

View Item