DWIKI SYAPUTRA, NIM. 212018387 (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DARMA BUANA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212018387_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018387_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (220kB)
	Text 212018387_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (403kB)
	Text 212018387_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (902kB)
	Text 212018387_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (126kB)
	Text 212018387_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB)
	Text 212018387_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018387_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Dwiki Syaputra/ 212018387/ 2022/ Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Darma Buana Palembang Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, adakah pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Darma Buana Palembang, baik secara bersama-sama maupun parsial. Jumlah populasi 76 dengan jumlahSampel dalam penelitian ini berjumlah 59 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda Uji Hipotesis f dan t serta Koefisien Determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan ada pengaruh positif lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Darma Buana Palembang. Hasil uji hipotesis secara bersama-sama, menunjukkan ada pengaruh signifikan disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan lingkungan kerja atau disiplin kerja ada pengaruh signifikan lingkungan kerja atau disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Darma Buana Palembang. Hasil koefisien determinasi yang memperlihatkan konstribusi yang disebabkan oleh variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja mampu menyebabkan perubahan sebesar 56% terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerjadan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING 1 : KHOLILAH S.E.,M.Si PEMBIMBING 2 : MISTER CANDERA S.Pd.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerjadan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Manajemen > Sistem dan teori ekonomi Manajemen > Situasi dan kondisi ekonomi indonesia Ekonomi dan Bisnis > Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Manajemen > sistem ekonomi sosialis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	06 Oct 2022 06:13
Last Modified:	06 Oct 2022 06:18
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22894

Actions (login required)

View Item