FEBBY EFSA RANNI, NIM. 222018004 (2022) PENGARUH PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BERMUDA NUSANTARA INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 222018004_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text 222018004_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (278kB)
	Text 222018004_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (340kB)
	Text 222018004_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (962kB)
	Text 222018004_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (150kB)
	Text 222018004_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (883kB)
	Text 222018004_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 222018004_Cover_Sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (37MB)

Abstract

Febby Efsa Ranni / 222018004/2022 / Pengaruh Penerapan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT Bermuda Nusantara Indonesia Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk memecahkan suatu rumusan masalah mengenai besarnya pengaruh penerapan audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT Bermuda Nusantara Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah primer. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian asosiatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 45 responden yang mana semunya merupakan karyawan yang bekerja di PT Bermuda Nusantara Indonesia. Tehnik pengumpulan data yang digunakan yaitu berupa kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantiatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel audit manajemen sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada penelitian ini sebesar 59,1% yang diperoleh dari hasil koefisien determinasi dan sisanya 40,9% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci : Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Rosalina Ghazali, Hj. S.E., Ak., M.Si 2. Mella Handayani, S.E., Ak., M.S
Uncontrolled Keywords:	Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	15 Sep 2022 02:54
Last Modified:	15 Sep 2022 02:54
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22265

Actions (login required)

View Item