Atika, 212018336 (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURIAMAN SENTOSA KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212018085_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (352kB)
	Text 212018085_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (649kB)
	Text 212018085_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (547kB)
	Text 212018085_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (668kB)
	Text 212018085_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (214kB)
	Text 212018085_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (214kB)
	Text 212018085_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018085_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Atika /212018336/2022/ Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja PT. Suriaman Sentosa Kota Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Suriaman Sentosa Kota Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Jl. Veteran Lr. Bungur kota palembag. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 orang, dengan tehnik analisis Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan Regresi Linier Berganda, uji Hipotesis F, uji Hipotesis t dan Koeffisien Determinasi. Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh positif disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Suriaman Sentosa Kota Palembang, Hasil uji Hipotesis F menunjukkan ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Suriaman Sentosa Kota Palembang. Hasil uji Hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan variabel variabel Disiplin Kerja atau Motivasi secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Suriaman Sentosa Kota Palembang. Hasil koefisien determinasi bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 42,7 %. Sedangkan sisanya 57,3% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Suriaman Sentosa Kota Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Edy Liswani, S.E., M.Si 2. Sudarta Salman, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	13 Sep 2022 07:29
Last Modified:	13 Sep 2022 07:29
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22168

Actions (login required)

View Item