Pengaruh faktor psikologis dan faktor sosial terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Asuransi Central Asia cabang Palembang

Thirsa Ayu Azera, 212018152 (2022) Pengaruh faktor psikologis dan faktor sosial terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Asuransi Central Asia cabang Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img] Text
212018152_BAB I_DAFTAR PUSTAKA-1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
212018152_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (222kB)
[img] Text
212018152_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (496kB)
[img] Text
212018152_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (771kB)
[img] Text
212018152_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (176kB)
[img] Text
212018152_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (401kB)
[img] Text
212018152_LAMPIRAN-1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[img] Text
212018152_Cover_sampai_Lampiran-1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)

Abstract

Thirsa ayu azera/212018152/Pengaruh faktor psikologis dan faktor sosial terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh faktor psikologis dan faktor sosial terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Sampel yang di ambil sebanyak 68 karyawan. Data yang digunakan data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatatif dan kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukan persamaan regresi : Y= 1,168 + 0,581X1 + 0,328X2 Hasil uji hipotesis secara parsial, membuktikan ada pengaruh faktor psikologis dan faktor sosial terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Hasil uji koefisien determinasi menunjukan variabel faktor psikologis dan faktor sosial mampu berkonstribusi terhadap naik turunnya perubahan yang terjadi pada kepuasan kerja karyawan, dengan besar nya sumbangan yang di sebabkannya sebesar 75,2% Kata Kunci : faktor psikologis, faktor sosial , dan kepuasan kerja karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: 1. Kholila, S.E.,M.Si 2. Ervita Safitri,S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : faktor psikologis, faktor sosial, dan kepuasan kerja karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa Feb
Date Deposited: 14 Sep 2022 00:39
Last Modified: 14 Sep 2022 00:39
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/22152

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.