AFRIYAN GUNADI, 92220013 (2022) PENGARUH MOTIVASI, LOYALITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PEDAGANG BESAR FARMASI DI KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 92220013_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (724kB) | Preview
	Text 92220013_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (352kB)
	Text 92220013_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (679kB)
	Text 92220013_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (969kB)
	Text 92220013_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (156kB)
	Text 9220013_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Download (278kB)
	Text 92220013_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 92220013_cover_sampai_terakhir..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Pengaruh Motivasi, Loyalitas dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pedagang Besar Farmasi di Kota Palembang Afriyan Gunadi Afriyan Gunadi, 2022. Pengaruh Motivasi, Loyalitas dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pedagang Besar Farmasi di Kota Palembang. Tesis. Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Palembang. Pembimbing : (I) Prof. Dr. Fatimah, S.E.,M.S.i, (II) Dr. Trisniarty AM.,S.E.,M.M. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh motivasi, loyalitas dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pedagang besar farmasi di kota Palembang. 2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pedagang besar farmasi di kota Palembang. 3) Pengaruh loyalitas terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pedagang besar farmasi di kota Palembang. 4) Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pedagang besar farmasi di kota Palembang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dan verifikatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Berdasarkan tujuan penelitian metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Analisis ini digunakan untuk mengukur pengaruh variabel bebas yaitu motivasi, loyalitas dan kompetensi terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan dengan bantuan software SPSS versi 23.0 dan jumlah responden sebanyak 243 orang karyawan perusahaan pedagang besar farmasi di kota Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) motivasi, loyalitas dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan pedagang besar farmasi di kota Palembang. 2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan pedagang besar farmasi di kota Palembang. 3) Loyalitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan pedagang besar farmasi di kota Palembang. 4) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan pedagang besar farmasi di kota Palembang. Kata kunci : Motivasi, loyalitas, kompetensi, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING : 1. PROF.Dr. FATIMAH, S.E.,M.Si 2. Dr. TRISNIARTY AM.,S.E.,M.M.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, loyalitas, kompetensi, kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia Manajemen > manajemen umum
Divisions:	PPS Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	15 Jul 2022 03:01
Last Modified:	15 Jul 2022 03:01
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/21429

Actions (login required)

View Item