Novi Lestari, NIM : 212018114 (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MARIANA BAHAGIA PROVINSI SUMATERA SELATAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018114_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (556kB) | Preview
	Text 212018114_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text 212018114_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (548kB)
	Text 212018114_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (753kB)
	Text 212018114_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB)
	Text 212018114_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (183kB)
	Text 21201814_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 21201814_cover_sampai_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Novi Lestari/212018114/2020/Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mariana Bahagia Provinsi Sumatera Selatan/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mariana Bahagia Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mariana Bahagia Provinsi Sumatera Selatan. Populasi penelitian di PT. Mariana Bahagia Provinsi Sumatera Selatan adalah 120 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 55 karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah Kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif di kuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan tingkat signifikan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y= 11,915 -0,106X1 + 0,255X2. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh signifikan Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (4,912) > Ftabel (2,19) dengan signifikan 0,011 < 0,1. Secara parsial diketahui lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (-0,106) ≤ ttabel (1,674) dengan tingkat signifikan 0,228 < 0,1. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,856) > ttabel (1,674) dengan signifikan 0,006 < 0,1. Uji koefisien determinasi 0,127 (12,7%) variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja mampu menjelaskan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Hj. Fatimah, S.E., M.Si 2. Nadia Afrilliana, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	02 Jul 2022 00:40
Last Modified:	02 Jul 2022 00:40
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/21359

Actions (login required)

View Item