M. ALVIN PRABU AGUNG, NIM 92220016 (2022) Pengaruh Komunikasi Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Medis Puskesmas Kota Palembang (Wilayah Ilir Palembang). Skripsi thesis, universitas muhammadiyah palembang.

Preview	Text 92220016_BAB I_ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 92220016_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (286kB)
	Text 92220016_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (438kB)
	Text 92220016_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (383kB)
	Text 92220016_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (160kB)
	Text 92220016_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (241kB)
	Text 92220016_LAMPIRAN.pdf - Updated Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 92220016_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai medis puskesmas Kota Palembang (wilayah Ilir Palembang). 2) Pengaruh komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai medis di Puskesmas Kota Palembang (Wilayah Ilir Palembang). 3) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai medis di Puskesmas Kota Palembang (Wilayah Ilir Palembang). 4) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai medis di Puskesmas Kota Palembang (Wilayah Ilir Palembang). Jenis penelitian penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Variabel yang digunakan adalah komunikasi, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai yang secara keseluruhan dikembangkan menjadi 16 indikator. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai medis puskesmas kota palembang yang berjumlah 174 orang. Penelitian menggunakan data primer dengan pengumpulan data kuesioner. Adapun teknik analisis datanya adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) komunikasi kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai medis puskesmas Kota Palembang (wilayah Ilir Palembang) 2) Komunikasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai medis puskesmas Kota Palembang (wilayah Ilir Palembang), 3) Motivasi kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai medis puskesmas Kota Palembang (wilayah Ilir Palembang). 4) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai medis puskesmas. Kota Palembang (wilayah Ilir Palembang).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	pembimbing 1 : Dr. Diah Isnaini Asiati, S.E., M.M pembimbing 2 : Dr. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si
Subjects:	Manajemen > kesehatan karyawan, keamanan, kesejahteraan Manajemen > manajemen personalia Manajemen > manajemen umum
Divisions:	PPS Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	13 Jun 2022 03:19
Last Modified:	13 Jun 2022 03:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/21246

Actions (login required)

View Item