Muhammad Andi, 212018052 (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SERBA USAHA (KSU) AL HUDORI KECAMATAN KERTAPATI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018052_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (541kB) | Preview
	Text 212018052_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB)
	Text 212018052_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (308kB)
	Text 212018052_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (265kB)
	Text 212018052_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (96kB)
	Text 212018052_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text 212018052_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018052_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Muhammad Andi/212018052/2022/ Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Serba Usaha (KSU) Al Hudori Kecamatan Kertapati. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Serba Usaha (KSU) Al Hudori Kecamatan Kertapati, baik secara bersama-sama maupun parsial. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data adalah kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis f dan t serta koefesien determinasi. Berdasarkan Regresi Linier berganda, (Y= 0,767 + 0,335 + 0,377) menunjukkan disiplin kerja dan lingkungan kerja bernilai positif artinya berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan KSU AL- Hudori. Hasil pengujian hipotesis pada tingkat kepercayaan 90% menunjukkan nilai Fhitung (40,385) > Ftabel (2,39), hal ini diperkuat oleh tingkat sig F 0,000 < 0,10 (signifikan), maka di nyatakan secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSU AL- Hudori Kecamatan Kertapati Hasil ini dibuktikan pula dengan koefisien determinasi yang membuktikan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja mampu berkonstribusi sebesar 54% terhadap naik turunnya kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Choiriyah, SE., M.Si 2. Fitantina, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	26 Apr 2022 03:45
Last Modified:	26 Apr 2022 03:45
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20796

Actions (login required)

View Item