DIKA NATALDI, NIM. 212018217 (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA HONDA MOTOR PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018217_BAB I_DAFTAR PUSTAKA...pdf Download (782kB) | Preview
	Text 212018217_Cover_sampai_Lampiran...pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Dika Nataldi/ 202017217/ 2022/ Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Astra Honda Motor Veteran Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Astra Honda Motor Veteran Palembang Sampel yang digunakan adalah 65 orang responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Teknik analisis yan digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan adanya pengaruh positif gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan dengan tingkat keyaninan 95% membuktikan ada pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial dengan tingkat keyakinan 95% membuktikan ada pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi mampu berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 60,5%. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Hj. Choiriyah, S.E., M.Si 2. Ahmad Adi Arifai, S.E, M.M.
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	25 Apr 2022 05:28
Last Modified:	25 Apr 2022 05:28
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20769

Actions (login required)

View Item