Henriansyah, NIM. 212017225 (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WIRA JAYA INDOTAMA KARYA PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212017225_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (576kB) | Preview
	Text 212017225_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text 212017225_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (178kB)
	Text 212017225_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (342kB)
	Text 212017225_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (43kB)
	Text 212017225_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (94kB)
	Text 212017225_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212017225_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Henriansyah/ 212017225/ 2022/ Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Wira Jaya Indotama Karya Palembang Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja dan budaya organisasi secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan PT. Wira Jaya Indotama Karya Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 39 responden dari total populasi sebanyak 44 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui koesioner. Analisis daya dalam penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linear berganda menunjukkan bahwa komitmen organisasi, disiplin kerja, dan budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Wira Jaya Indotama Karya Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Wira Jaya Indotama Karya Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan ada pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja dan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Wira Jaya Indotama Karya Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 71,7%, sedangkan sisanya 28,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Kata kunci: Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si PEMBIMBING 2. Mister Candera, S.Pd., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	26 Apr 2022 01:37
Last Modified:	26 Apr 2022 01:37
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20760

Actions (login required)

View Item