Hesti Prihastini, 212018220 (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PERINDUSTRIAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. Hesti Prihastini 212018220. (Unpublished)

Preview	Text 212018220_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (836kB) | Preview
	Text 212018220_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (218kB)
	Text 212018220_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (204kB)
	Text 212018220_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB)
	Text 212018220_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (53kB)
	Text 212018220_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018220_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (53kB)
	Text 212018220_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Hesti Prihastini /21.2018.220/2022 Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Peridustrian Provinsi Sumatera Selatan Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah ada pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Perindustrian Provinsi Sumatera Selatan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Perindustrian Provinsi Sumatera Selatan. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyakk 57 karyawan. Metode sampel yang digunakan adalah metode sample random sampling. Jenis penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa kuesioner. Metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda dengan persamaan Y=1,111+0,482+0,157. Hasil pengujian hipotesis menunjukan (23,582) > (2,40) maka H0 ditolak dan Ha diterima hal ini menunjukkan bahwa ada pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Perindustrian Provinsi Sumatera Selatan. Dan (4,651) dan (2,142) > (1,673) maka ditolak dan diterima, artinya ada pengaruh signifikan kompensasi dan disiplin kerja terhdap kinerja karyawan Dinas Perindustrian Provinsi Sumatera Selatan. Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Article
Additional Information:	1.Kholilah, S.E.,M.Si 2. Sudarta, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Krayawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Hukum Islam
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	20 Apr 2022 05:22
Last Modified:	20 Apr 2022 05:22
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20598

Actions (login required)

View Item