Farah Ferdinny, NIM : 222018050 (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEADILAN ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Perusahaan BUMN di Kota Palembang). Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 222018050_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (693kB) | Preview
	Text 222018050_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (385kB)
	Text 222018050_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (481kB)
	Text 222018050_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (849kB)
	Text 222018050_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (150kB)
	Text 222018050_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (164kB)
	Text 222018050_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 222018050_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Farah Ferdinny /222018050/ 2022/ Pengaruh Budaya Organisasi, Keadilan Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecurangan Akuntansi Dengan Efektivitas Pengendalian Internal Sebagai Variabel Moderasi. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Bagaimanakah pengaruh budaya organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasi terhadap kecurangan akuntansi. 2) Bagaimanakah pengaruh budaya organisasi terhadap kecurangan akuntansi. 3) Bagaimanakah pengaruh keadilan organisasi terhadap kecurangan akuntansi. 4) Bagaimanakah pengaruh komitmen organisasi terhadap kecurangan akuntansi. 5) Bagaimanakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi dengan efektivitas pengendalian internal sebagai moderasi. 6) Bagaimanakah keadilan organisasi berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi dengan efektivitas pengendalian internal sebagai moderasi. 7) Bagaimanakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi dengan efektivitas pengendalian internal sebagai moderasi. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Pengaruh budaya organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasi terhadap kecurangan akuntansi. 2) Pengaruh budaya organisasi terhadap kecurangan akuntansi. 3) Pengaruh keadilan organisasi terhadap kecurangan akuntansi. 4) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kecurangan akuntansi. 5) Pengaruh budaya organisasi terhadap kecurangan akuntansi dengan efektivitas pengendalian internal sebagai variabel moderasi. 6) Pengaruh keadilan organisasi terhadap kecurangan akuntansi dengan efektivitas pengendalian internal sebagai variabel moderasi. 7) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kecurangan akuntansi dengan efektivitas pengendalian internal sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer. Sampel dalam penelitian ini ditujukan pada seluruh karyawan yang bekerja di perusahaan BUMN di Kota Palembang sebanyak 30 responden. Metode pengumpulan data adalah kuesioner dan wawancara. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif. Teknik analisis data dibantu oleh Software Program For Special Science (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Secara bersama-sama budaya organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi. 2) Secara parsial budaya organisasi berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi. 3) Secara parsial keadilan organisasi berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi. 4) Secara parsial komitmen organisasi berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi. 5) Secara moderasi budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi dimoderasi oleh pengendalian internal. 6) Secara moderasi keadilan organisasi tidak berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi dimoderasi pengendalian internal. 7) Secara moderasi komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi dimoderasi efektivitas pengendalian internal. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Keadilan Organisasi, Komitmen Organisasi, Kecurangan Akuntansi dan Efektivitas Pengendalian Internal

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Welly, S.E., M.Si 2. Saekarini Yuliachtri, S.E.,Ak.,M.Si.,CA
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Budaya Organisasi, Keadilan Organisasi, Komitmen Organisasi, Kecurangan Akuntansi dan Efektivitas Pengendalian Internal
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	09 Apr 2022 04:23
Last Modified:	09 Apr 2022 04:23
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20223

Actions (login required)

View Item