Desi Melinia, NIM : 212018345 (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARAPAN TRIGUNA KABUPATEN OGAN ILIR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018345_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (761kB) | Preview
	Text 212018345_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (129kB)
	Text 212018345_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (333kB)
	Text 212018345_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (430kB)
	Text 212018345_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (88kB)
	Text 212018345_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (85kB)
	Text 212018345_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018345_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Desi Melinia /21.2018.345/2022 Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Harapan Triguna Kabupaten Ogan Ilir. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Harapan Triguna Kabupaten Ogan Ilir. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 40 karyawan. Metode sampel yang digunakan adalah metode perposive sampling. Jenis penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa kuesioner dan dokumentasi. Metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan adanya pengaruh positif motivasi , dan disiplin kerja Terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruhg signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Harapan Triguna Kabupaten Ogan Ilir . Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Harapan Triguna Kabupaten Ogan Ilir. Hasil koefisien determinasi motivasi dan disiplin kerja berkontribusi terhadap naik turun perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan PT. Harapan Triguna Kabupaten Ogan Ilir. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Kholillah, Hj., S.E., M.Si 2. Sudarta, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	06 Apr 2022 02:02
Last Modified:	06 Apr 2022 02:02
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20136

Actions (login required)

View Item