IRZA MONIKA SARI, 212018142 (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARUNIA ADI SENTOSA CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018142_BAB 1_ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (287kB) | Preview
	Text 212018142_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (149kB)
	Text 212018142_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (178kB)
	Text 212018142_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (277kB)
	Text 212018142_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (33kB)
	Text 212018142_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (89kB)
	Text 212018142_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018142_COVER_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Irza Monika Sari / 212018142 / 2022 / Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompetensi dan budaya organisasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan PT.Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 68 responden dari total populasi 82 karyawan tetap. Teknik pengambilan data sampel menggunakan teknik Proportionate Stratified random sampling. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dikuantitatifkan. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, Uji F (simultan), uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT.Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT.Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh kompetensi dan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT.Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan budaya organisasi mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja sebesar 55,5%. sedangkan sisanya sebesar 44,5% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk ke dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Kompetensi dan Budaya Organisasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Ahmad Adi Arifai, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Kompetensi dan Budaya Organisasi
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	07 Apr 2022 03:11
Last Modified:	07 Apr 2022 03:11
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20131

Actions (login required)

View Item