Haniya Afiya Fadilah, 212018197 (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. UNI VAN HOUTEN PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018197_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (944kB) | Preview
	Text 212018197_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (223kB)
	Text 212018197_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (221kB)
	Text 212018197_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (250kB)
	Text 212018197_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (102kB)
	Text 212018197_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB)
	Text 212018197_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018197_Caver_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Haniya Afiya Fadilah / 212018197 / 2022 / Pengaruh Disiplin kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Uni Van Houten Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Uni Van Houten Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Uni Van Houten Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan, disiplin kerja dan kompensasi. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 73 responden. Metode sampel yang digunakan adalah sample random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear bergand. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Kompensasi memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Uni Van Houten Palembang. Sedangkan bahwa Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Uni Van Houten Palembang dan Kompensasi memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Uni Van Houten Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Edy Liswani, S.E., M.Si 2. Lesi Agusria, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	06 Apr 2022 03:43
Last Modified:	06 Apr 2022 03:43
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20106

Actions (login required)

View Item