Maresi Ulandari, NIM. 212018375 (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN MITRA OGAN PENINJAUAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU (OKU). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018375_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (658kB) | Preview
	Text 212018375_BAB II_.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB)
	Text 212018375_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (365kB)
	Text 212018375_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (537kB)
	Text 212018375_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (130kB)
	Text 212018375_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (128kB)
	Text 212018375_COVER SAMPAI LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Maresi Ulandari/212018375/Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Ogan Peninjauan Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU)/Manajemen Sumber Daya Manusia Penelitian ini bertujuan unruk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Ogan Peninjauan Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU) secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif dengan variabel yang digunakan adalah kompensasi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Penelitian ini berlokasi di Desa Karang Dapo, Kecamatan Peninjauan, Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU). Populasi penelitian ini sebanyak 140 karyawan, dan sampel terpilih sebanyak 58 karyawan. Data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefesien determinasi (R2). Hasil uji hipotesis secara simultan ada pengaruh kompensasi dan displin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Mitra Ogan Peninjauan Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU). Hasil uji hipotesis secara parsial ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Mitra Ogan Peninjauan Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU), ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Mitra Ogan Peninjauan Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU). Nilai koefesien determinasi memperlihatkan bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 90,0%. Kata kunci: kompensasi, disiplin kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Edy Liswani, S.E., M.Si 2. Ahmad Adi Arifai, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	04 Apr 2022 02:05
Last Modified:	04 Apr 2022 02:05
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20049

Actions (login required)

View Item