Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers Abi Hasan Palembang

Endang Fitriana, NIM. 212017261 (2021) Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers Abi Hasan Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img] Text
212017261_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (784kB)
[img] Text
212017261_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Endang Fitriana/212017261/2021/Pengaaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers Abi Hasan Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakan pengaruh motivasi, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Thamrin Brothers Abi Hasan Palembang.Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Thamrin Brothers Abi Hasan Palembang.Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Thamrin Brothers Abi Hasan Palembang sebanyak 66 karyawan.Sampel terpilih sebanyak 40 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu Simpel Random Sampling.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner.Metode yang digunakan yaitu kuantitatif.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda, Uji F, Uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian dari analisis regresi linier berganda Y = 0,551 + 0,327X1 + 0,241X2 + 0,218X3. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan motivasi, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan denga menunjukkan nilai Fhittung (33,974) > Ftabel (2,78) dengan tingkat sig F 0,000 < 0,05 secara parsial diketahui motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,683) > ttabel (2,005) dengan tingkat sig t 0,010 < 0,05. Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,340) > ttabel (2,005) dengan tingkat sig t 0,023 < 0,05. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,286) > ttabel (2,005) dengan tingkat sig t 0,026< 0,05. Bahwa ada motivasi, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Thamrin Brothers Abi Hasan Palembang. Kata kunci : Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Kompensasi, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing 1. Hj. Kholillah, S.E.,M.Si 2. Lesi Agusria, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords: Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis
Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa feb
Date Deposited: 04 Sep 2021 06:30
Last Modified: 04 Sep 2021 06:30
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17285

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.