Pengaruh Kepemimpinan,Motivasi kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Astra Internasional TBK.Cabang Plaju Palembang

Tria Ella Ragiliasari, NIM. 212017244 (2021) Pengaruh Kepemimpinan,Motivasi kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Astra Internasional TBK.Cabang Plaju Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212017244_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (17MB) | Preview
[img]
Preview
Text
212017244_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf

Download (766kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Tria Ella Ragiliasari/ 212017244/ 2021/ Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International Tbk Cabang Plaju Palembang Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, adakah kepemimpinan, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Astra International Tbk Cabang Plaju Palembang, baik secara bersama-sama maupun parsial. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan ada pengaruh positif kepemimpinan, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Astra International Tbk Cabang Plaju Palembang. Hasil uji hipotesis secara bersama-sama, menunjukkan nilai Fhitung56,937> Ftabel 2,15, artinya adapengaruh signifikan kepemimpinan, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung 4,333 (kepemimpinan), thitung2,762 (motivasi kerja), thitung 2,824 (komitmen organisasi) >ttabel 1,664, artinya ada pengaruh positif kepemimpinan, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Astra International Tbk Cabang Plaju Palembang. Hasil uji koefisien determinasi yang memperlihatkan konstribusi yang disebabkan oleh variabel kepemimpinan, motivasi kerja dan komitmen organisasi mampu menyebabkan perubahan sebesar 67,2% terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing: 1. Mardiana Puspasari,S.E.,M.Si 2. Nadia Afriliana,S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
Subjects: Manajemen > manajemen personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa feb
Date Deposited: 27 Mar 2021 06:32
Last Modified: 27 Mar 2021 06:32
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/15266

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.