PENGFARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RABANA ASPALINDO PALEMBANG

SURYA HADI NUGROHO, NIM. 212016153 (2020) PENGFARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RABANA ASPALINDO PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

[img]
Preview
Text
212016153_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (889kB) | Preview
[img] Text
212016153_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (696kB)

Abstract

Surya Hadi Nugroho / 212016153 / 2020 / Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Rabana Aspalindo Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, adakah pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Rabana Aspalindo Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Rabana Aspalindo Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan, kompensasi dan lingkungan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah 56 orang karyawan, dengan sampel yang diambil sebesar 36 responden dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis Kualitatif dan Kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan persamaan regresi : Y = 0,939 + 0,505 X1 + 0,260 X2 + e. hasil uji F menunjukkan Fhitung (21,621) > Ftabel (2,47), artinya ada pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung (3,669) X1 > ttabel (1,692) untuk kompensasi dan thitung (2,160) X2 > ttabel (1,692) untuk Lingkungan Kerja, Berarti H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya ada pengaruh Kompensasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan variabel Kompensasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) mampu berkontribusi terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 54,1%. Kata Kunci : Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: pembimbing : 1. DR. H. M. Idris, S.E.,M.Si 2. Zawawi Nasution, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa feb
Date Deposited: 25 Sep 2020 03:53
Last Modified: 25 Sep 2020 03:53
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/12548

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.